加班后调休写证明模板能够提供一份给我吗？

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• 问不给加班费给调休能吗
  

  不给加班费给调休是可以的。 法律上规定，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的二倍的工资报酬。 因此，休息日加班后，用人单位可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资二倍的加班费。 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问企业资质法人变更证明模板有没有提供一份？
  

  企业法定代表人证明 ***系**********公司的法定代表人，职务为******。身份证号码为******************。 **********公司公章 ****年**月**日

• 问公司加班，我想加班后调休公司不让，延时加班不能调休吗？
  

  劳动者以双休日加班的，用人单位应当支付加班费或者调休。 支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后，不需要再支付加班费。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 所以，你公司的做法不合理。

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