因工伤下班途中因第三人死亡怎么赔偿

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• 问上班途中因工伤工伤怎么赔偿
  

  职工或雇员在执行职务过程中或上下班途中遭遇道路交通事故产生纠纷时，受害职员既有权要求肇事者承担损害赔偿责任，也有权要求用人单位或雇主给予工伤赔偿。交通事故损害赔偿责任和工伤赔偿责任的性质都是侵权责任。既然该损害为道路交通事故所直接造成，就应当适用道路交通事故的赔偿范围的标准。除此之外，用工方还应给予受害职员伤残津贴或给予死亡职员的供养亲属抚恤金。伤残津贴和抚恤金的性质是用工方对受害职员及其家属的照顾，并非对受害职员所受损害的赔偿。工伤赔偿应当适用无过错责任的归责原则，如职员选择了工伤赔偿，则用工方在支付了赔偿金后有权向道路交通事故的肇事者追偿。

• 问工地工人因上下班途中车祸死亡应得到怎样的赔偿
  

  工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

• 问因公下班途中车祸死亡是否属于工伤？
  

  在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。其他情形导致死亡的，不属于《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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