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用人单位出具证明的时间是在依法解除或者终止劳动合同的同时。按照《劳动合同法》的规定,如果该用人单位不出具《解除或者终止劳动合同证明》,劳动者...
你是可以直接提起劳动仲裁的。 现在情况是:用人单位违法单方变更工作地点、以及用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同 若用人单位坚持转换工作地点...
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办理离职手续时,单位需要提供。在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。
到人力资源和社会保障局咨询办理。中华人民共和国劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
怎么办假离职证明: 一般假离职证明是不具备法律效力的,劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位为其开具解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
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