职工福利费和教育经费的会计处理?

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• 问安全生产费和教育费和福利费怎么会计分录
  

  将交通、住房、通讯补贴纳入工资总额只属于财务核算的变动，不影响企业所得税的缴纳，即交通、住房、通讯补贴仍参照规定作为“职工福利费”按工资薪金总额的14%进行税前扣除。租赁费和职工教育经费。以经营租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照租赁期限均匀扣除;以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。会计规定：工会经费、职工经费、计提比例应按国家规定，借记“成本费用类”科目，贷记“应付职工薪酬—职工教育经费”科目。《企业所得税法实施条例》第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后年度结转扣除。第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

• 问关于安全生产费和教育经费的会计处理
  

  将交通，住房，通讯补贴纳入工资总额只属于财务核算的变动，不影响企业所得税的缴纳，即交通，住房，通讯补贴仍参照规定作为“职工福利费”按工资薪金总额的14％进行税前扣除。租赁费和员工教育经费。以经营租赁方式租赁固定资产发生的租赁费支出，按租赁期均匀扣除的融资租赁方式租赁固定资产发生的租赁费支出，按规定构成融资租赁固定资产价值的部分应提取折旧费用，分期扣除。会计规定：工会经费、员工教育经费、计入比率应按国家规定借用成本费用类科目，借用员工报酬－员工教育经费科目。

• 问关于福利费的会计处理
  

  计提员工福利费的会计分录如下：对于不同类型的员工，计提员工福利费应纳入不同的科目：1。如果是为企业生产产品服务的人员：借款：生产成本贷款：应付员工工资－员工福利2。如果是企业行政人员：借款：管理费：应付员工工资－员工福利3。如果是企业销售部门的人员：借款：销售费：应付员工工资－员工福利。

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