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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲...
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在民法典中,收货地可以是同履行地。当事人签订合同时,根据双方的意思一致,可以在合同条款中明确约定收货地为合同履行地。只有合同的内容和形式不违法,不违反公序良俗原则,约定的条款具有法律效力。
根据《劳动合同法实施条例》第十四条劳动合同履行地与用人单位登记地不一致的,劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害保护和本地区上一年度职工月平均工资标准应当按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的相关标准高于劳动合同履行地的相关标准,用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。本条规定了劳动争议仲裁劳动合同履行地优先管辖原则。
不必须约定。 合同履行地不是必须约定的。合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。
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