相关问答
如果员工不是学生,也不是打到退休年龄,那么就业协议也是劳动合同的一种。 根据法律规定,员工在入职一个月内,银行校招什么时候签劳动合同单位需要...
如果员工不是学生,也不是打到退休年龄,那么就业协议也是劳动合同的一种。 根据法律规定,员工在入职一个月内,银行校招什么时候签劳动合同单位需要...
大家都在问查看更多
如果员工不是学生,也不是打到退休年龄,那么就业协议也是劳动合同的一种。 根据法律规定,员工在入职一个月内,银行校招什么时候签劳动合同单位需要和员工签订劳动合同的。 银行这样做,是签订短期的劳动协议,协议到期后,根据人员的工作能力,区分签订劳动合同
你的问题难办,因为学校与你的劳动合同已经到期,学校完全可以以合同期满为由,不与你续签合同。但不知你在该学校已经工作几年?续签过几次合同?根据我国劳动合同法第十四条规定:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。你如果符合第(三)种情况已经连续订立二次固定期限劳动合同,那就有理由要求与学校续签无固定期限的劳动合同。
1、合同的内容应该说明双方的权利义务,当事人姓名或者名称、住址,合同标的物即店面的情况,租金,以及租金的给付方式,租期,违约责任、发生纠纷的解决办法等。 2、出租人如果是所有权人,应该有依法取得房地产权证。
相关普法查看更多
483人已浏览
218人已浏览
169人已浏览
568人已浏览
网友热门关注