国家规定婚丧假假期有哪些规定

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• 问丧假国家有哪些规定?
  

  根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。

• 问丧假国家规定有哪些？
  

  目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 丧假，根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1―3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。 职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。

• 问国家丧假规定有哪些
  

  给予职工1－三天的丧假。1、丧假是指根据原国家劳动总局、财政部《关于国有企业职工请婚丧假和旅行假的规定》，国有企业职工直系亲属死亡时，企业应当根据具体情况酌情给予职工1－三天的丧假。直系亲属是指与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女等。2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条＂劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。＂劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定＂劳动者依法享受年假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。＂根据上述相关法律法规，劳动者有权依法享有带薪休丧假。因此，公司应依照国家法律给予员工带薪休丧假。

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