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私自设置隔离设施是违法的 《中华人民共和国公路法》 第四十六条任何单位和个人不得在公路上及公路用地范围内摆摊设点、堆放物品、倾倒垃圾、设置障碍、挖沟引水、利用公路边沟排放污物或者进行其他损坏、污染公路和影响公路畅通的活动。 第五十四条任何单位和个人未经县级以上地方人民政府交通主管部门批准,不得在公路用地范围内设置公路标志以外的其他标志。
可以约定。如发生争议诉讼至法院,法官应根据合同的上下文查明当事人的真实意思表示。如该处“罚款”为弥补守约方的损失,则等同于约定违约金。但约定违约金只能在合理范围内。尽管最高人民法院的司法解释存有争议,但约定违约金在实际损失的上下30%范围内应视为合理仍得到不少法院的采纳。如约定之违约金过高或过低,可请求法院予以调整。
1、无有效期限的合同在现实生活中是存在的,也是有法律效力的,一般来说这种合同的起始时间从签定合同时生效,对于长期合同、永久性合同等可能是无限期的,没有效期是可能的,如果确实需要有个合同期限时,可根据需要签定补充合同来规定什么时间为有效时间;2、但有时间性要求的合同必须有合同履行的有效期限,现行的劳动合同一般都应该有合同期限,但录取合同往往只对录取约定,具体上岗时要重新签定合同制合同的,那时一定有合同期限规定了3、最后回答你“公司签这样的合同是否违反劳动法”,如果你是新职工那这个合同是不符合劳动法精神的,因为:新的用工制度是合同制用工,必须签定有合同期限的劳动合同,永久性合同可不规定用工期限只适用劳动法以前的老职工,你的个体情况不知道,但无论怎样,你的那个合同是有效的,公司与你签定永久性合同你如果不愿意,完全可依劳动法提出改为合同工,或提出自己无权享受“老人老政策”待遇。
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