超过一年不签劳动合同怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同未超过一年怎样补偿
  

  1、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

• 问超过一年不签劳动合同如何赔偿
  

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问超过一年未签劳动合同怎么赔偿
  

  超过一年未签订书面劳动合同，你和单位之间已经是无固定期限劳动合同关系，不存在双倍工资补偿的问题。 首先，如果主动辞职，可以肯定没有任何补偿； 其次，如果单位拖欠工资，你可以以拖欠工资为由书面通知单位解除劳动关系，可以要求公司支付十个月工资的经济补偿金；如果单位未为你缴纳社会保险，你可以以单位未依法为你缴纳社会保险为由书面通知单位解除劳动合同，可以要求单位支付2008年之后工作年限的经济补偿金。 最后，如果单位违法辞退你，你可以要求公司支付你赔偿金，数额为两倍的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,726人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,948人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,612人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,111人已观看

相关普法查看更多

• 
  超过一年不签劳动合同怎么赔偿

  18,009人已浏览

• 
  超过一年不签订劳动合同怎么赔偿

  843人已浏览

• 
  超过一年不签劳动合同怎么办

  150人已浏览

• 
  上班超过一年没有签劳动合同怎么补偿

  405人已浏览