劳动合同续约的注意事项

大家都在问查看更多

• 问劳动合同续签注意事项
  

  续订劳动合同的注意事项如下：1。在劳动合同中明确规定续订的相关事项，并自动延期。2、在合同到期前一个月左右，ｈｒ我们应该了解员工的意图。首先，征求员工的意见是否续订，协商续订合同，以避免不续订的赔偿。3、协商续订合同的期限、报酬、特别协议等，并进行充分沟通。4、经双方协商一致，确定合同条款后，双方应在合同文本上签字或盖章。5、建议：将劳动合同的起始期限统一调整到1月1日至12月31日，方便统一操作，避免遗漏、遗忘，形成事实劳动关系、双倍工资或无固定期劳动合同风险。未及时续订的，应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》规定，劳动合同不得中断，员工原合同期满，应当有新的合同协议，即连续签订，不得中断或者劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无劳动合同或者无固定期劳动合同。

• 问劳动合同违约金注意事项
  

  辞职违约金注意： 劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响其按照正常的工资调整机制来提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或保密协议中与劳动者约定资金条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按照月给予劳动者一定的经济补偿。 若是不符合以上规定是不能在合同中约定违约金的，只要按照程序去辞职就可以不用交辞职违约金了。

• 问劳动合同续签应注意事项？
  

  劳动合同的续签需要注意： 1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确； 2、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《通知书》通知职工本人； 3、双方协商续签的，应当在原劳动合同届满前完成。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,937人已观看

• 1'19
  审合同注意事项

  2,753人已观看

• 1'13
  购房合同的注意事项

  1,796人已观看

• 1'34
  装修合同注意事项

  3,958人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同续约注意事项

  151人已浏览

• 
  续约合同注意事项

  181人已浏览

• 
  劳动合同约定违约金的注意事项

  115人已浏览

• 
  劳动合同约定试用期的注意事项

  134人已浏览