法院不予受理的劳动纠纷申请的流程-法师兄

一、违反劳动法规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁的，人民法院不予受理强制性劳动争议仲裁程序。二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过十五天诉讼时效的规定。当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁，应当自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由于当事人在规定的15日内未提起诉讼，超过15日诉讼时效的规定，仲裁裁定已经生效，人民法院不予支持或受理诉讼请求人的诉讼请求。三、诉讼请求人提起的劳动争议诉讼不属于被诉法院管辖。劳动争议诉讼案件的管辖权应当由发生劳动争议的县、市人民法院管辖。当事人的劳动争议诉讼请求超出被诉法院的管辖范围，被诉人民法院不予受理。四、当事人的诉讼请求不符合提起诉讼的条件。一方坚持提起诉讼，另一方申请执行生效的仲裁裁定。人民法院在审查一方诉讼是否符合条件的同时，审查另一方的执行申请。不符合诉讼条件的，人民法院不予受理，强制执行。

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如果是劳动纠纷你是必须得走劳动仲裁的，直接去法院法院不受理。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向...

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劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书...

通常情况下，只要商标局履行了法律规定的审查程序，不论该商标是否核准注册，均不再退还上缴的费用。【解答依据】《国家工商行政管理局商标局关于执行商标业务收费标准具体办法的通知》二、为适应我国商标注册管理工作与国际惯例接轨，这次交纳商标规费国内国外实行统一价格标准。申请商标注册或办理其他商标事宜交纳的商标规费，只要履行了法律规定的审查程序，不论该商标是否核准注册，均不再退还上缴的费用。如果商标申请不予受理退费，以上的规定可以参考。

【】第二十九条仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。可凭劳动仲裁机构出具的《不予受理通知书》向人民法院提起诉讼。

劳动监察局不处理个人劳动纠纷的具体情况；1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。