没签书面合同，但是交保险了，员工能得到赔偿嘛

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• 问但是没有签订什么劳务合同，有没有可能得到误工方面的赔偿
  

  属于工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为的其他情形。

• 问公司员工合同到期没签还能得到赔偿吗？
  

  用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资

• 问单位没有和员工签订合同员工是否能得到赔偿
  

  依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。

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