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应当签订劳动合同。如果没有签订劳动合同的,遇到不合理待遇,可以去劳动仲裁部门促裁,确立事实劳动关系,再依据新劳动来保护自己合法权益...
(一)乙方应严格遵守网吧管理制度,服从管理,按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方...
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遇上不签合同的网咖你可以去劳动局告他及申述。首先可以先告网吧非法用工。因为你们没有签订合同,所以网吧是违法的。然后再要求网吧补发工资。并赔偿争议期间的工资。
以下就是互联网劳动合同的相关回答,甲方: 乙方:________________________ 身份证号:______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为:_______________________ 在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。 四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内,乙方提出解除本合同
甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为咖啡厅吧台服务员,经双方平等协商,同意约定下属条款,以共同遵守 1)在乙方被聘用期间,甲方负责安排乙方学习场所并由专业人士进行咖啡、红酒业务技术培训,咖啡培训费用合计8000元(捌仟元整),该培训费用由甲方全额承担培训期间乙方需认真,仔细学习相关技能培训结束乙方自愿在甲方服务3年,若中途因个人原因离职,则甲方有权要求乙方赔偿全额培训费用 2)服务期限为年,自年月日至年月日止乙方应遵守甲方的管理规定及相关制度 3)乙方在职期间可享受升职、加薪等福利待遇乙方上下班须按照甲方规定执行甲方应按月支付乙方报酬,培训期间薪资照发但每月需扣发200元培训保证金,扣足8000元止,服务期满甲方将全额退还乙方培训保证金 4)乙方在职期间若荣获咖啡师证、红酒师品鉴证等,甲方将给予鼓励奖或减免部分培训费用 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后生效 甲方:乙方:(签字) 年月日年月日
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