劳动合同履行的基本条件和原则是什么？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同履行的基本原则
  

  劳动合同履行的基本原则如下： 一、亲自履行原则。劳动合同必须由劳动者和签订合同的单位亲自履行，不允许当事人以外的其他人代替履行。 二、实际履行原则。当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。 三、全面履行原则。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 四、协作履行原则。劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。

• 问劳动合同履行的条件和原则是什么
  

  劳动合同履行条件如下： 1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 2、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。履行原则为，亲自履行原则；实际履行原则；全面履行原则；实际履行原则。

• 问劳动合同履行的条件和原则是什么？
  

  劳动合同履行条件如下： 1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 2、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。履行原则为，亲自履行原则；实际履行原则；全面履行原则；实际履行原则。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  合同履行的基本原则有哪些

  734人已观看

• 1'10
  合同的履行全部原则

  3,034人已观看

• 1'23
  继承法的基本原则是什么

  7,215人已观看

• 2'03
  等价有偿是我国什么的基本原则

  2,631人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同履行的基本原则是什么

  158人已浏览

• 
  劳动合同履行的条件和原则是什么

  307人已浏览

• 
  劳动合同履行的基本原则

  166人已浏览

• 
  劳动合同的履行的条件和原则是什么

  107人已浏览