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第一、法院在进行责任的分配上,首先要考虑的是交通事故责任的认定,即你承担什么责任? 第二、对方提出166万的赔偿,是否合理,需要律师根据对方提供的材料来进行分析,对于不合理或无法律依据的,可拒绝赔偿; 第三、交通事故赔偿,由于你们是机动车,投保有交强险,166万的赔偿,首先要有保险公司在12万2千的范围内率先赔偿,其他的按照你的责任比例,也就是70%,或25%来计算
1.申请医疗损害获胜把握有多大?答:你述说有很专业,若以医患纠纷诉,则你需要拥有充分的证据,若以医疗事故诉,则先要申请医疗事故鉴定。在此就很难预测胜败。2.医疗损害鉴定标准是什么?赔偿标准如何?答:按《医疗事故分级标准》。是医疗事故按国务院的相应规,不是医疗事故,按民事法规。3.国家规定人身伤害可由上诉人或法院找社会鉴定机构鉴定,但经咨询江苏省法院只找医学会鉴定?请问能否实现社会鉴定机构鉴定?答:医学会鉴定就是社会鉴定机构鉴定。
就辞退员工的技巧的相关内容如下加大工作负荷法(累死法)在单位时间内,交给想辞退员工一个根本完成不了的任务,以便考查员工的真实实力的方法。 适用员工:能力强而品格差的员工 目的等级:效果好,但需要过程的心理暗示
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