竞业协议没了要怎么提出离职?

大家都在问查看更多

• 问竞业协议签订了可以签离职协议吗
  

  竞业协议签了离职了，劳动者依旧需要按约定遵守竞业限制条款。若未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位支付劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%的经济补偿。

• 问离职后竞业协议怎么处理
  

  1、单位单方辞退； 2、一般提前30天通知； 34、应给你N+1补偿； 5、解除劳动关系后有竞业限制的，应给予你竞业限制补偿，补偿按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%-60%确定补偿费数额。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 6、可在公司注册地，也可在工作地仲裁。

• 问签了竞业协议没给钱怎么办
  

  如果没有签过竞业限制条款，单位是不能要求你赔偿的。如果签的有，就比较麻烦了。《劳动法解释(四)》第八条规定:"当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。"可见，如果用人单位若三个月未支付你经济补偿的，你可以提出解除竞业限制，否则竞业限制仍然是有效的。

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  竞业限制协议是什么意思

  9,620人已观看

• 1'18
  离婚协议书丢了怎么做

  1,006人已观看

• 1'26
  协议离婚了孩子怎么办

  985人已观看

• 1'08
  离婚协议书要怎么写

  44,218人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了竞业协议怎么离职？

  271人已浏览

• 
  竞业协议签了离职了怎么办

  381人已浏览

• 
  签了竞业协议还能离职吗

  536人已浏览

• 
  离职了能签竞业限制协议吗

  218人已浏览