拖欠工资该怎么办,法律上该如何规定

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• 问拖欠工资一星期算违法么,法律上该如何规定
  

  拖欠工资一星期算违法，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，之后劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。

• 问拖欠工资找法院可以吗,法律上该如何规定
  

  可以。一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报; （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的，可直接向法院提起民事诉讼。

• 问工程款收拖欠不给怎么办,法律上该如何规定
  

  工程款被拖欠不给的，当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决，如要提起诉讼的，则需要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

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