相关问答
中心城区(含南康区、赣县区)月缴存基数上限为14676元,下限为2935元,月缴存额上限为3522元(含单位、个人两部分,下同),下限为29...
如果个人工资收入为6000元(视同已扣社保,即忽略社保因素),应纳个人所得税为:(6000-3500)×10%-105=145元; 简要分析...
大家都在问查看更多
如果社保自己交500元,计税工资是6000-500=5500元。 5500-3500=2000(这是纳税的部分) 1500*0.03=45 500*0.10=50 个税合计是95元。 如果不扣除社保,就是1000*0.10=100 个税合计就是145元。
工资涉及到个税和社会保险个人应负担部分,假如你的单位按最低国家基数缴纳社会保险764元,按规定个人应负担210.10元,而个税是在扣除社会保险个人应负担部分后按规定税率计算的。 个税:(8000-210.10-3500)*10%-105=323.99元 那么收入:8000-210.10-323..99=7465.91元。
实发工资=应发工资-五险一金-应纳个人所得税税额(应发工资:即你的收入总额,或者称为汇总薪资)。 五险一金缴纳要看你所在地的标准,以郑州为例,养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、公积金10%,计算下来你应交1260元的五险一金。 应纳个人所得税税额为应发工资(6000)-五险一金(1260)-扣除标准(3500),结果为1240元;应纳个人所得税税额为应纳税所得额(1240)×适用税率(3%)-速算扣除数(0),结果为37.2。 这样你的实发工资就应该是6000-1260-37.2,结果为4702.8元。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 具体缴费比例为:养老保险个人8%单位20%、医疗保险个人2%单位6-10%、失业保险个人0.5-1%单位1.50%、工伤保险单位0.5-1.2%、生育保险单位0.80%、公积金个人10-12%单位10-12%。我国各地的缴费比例也不完全一致,具体情况还要咨询当地的相关机构。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询