辞退未签订劳动合同该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同被辞退应该怎样赔偿
  

  一、公司没签劳动合同被辞退，获得双倍工资赔偿，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动关系的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 二、未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

• 问劳动合同未签订被辞退怎么赔偿
  

  未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》的规定，用人单位日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。

• 问未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： 1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 2、不再限定补偿年限（12年） 3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,244人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,324人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,602人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,781人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未签订被辞退怎么赔偿?

  116人已浏览

• 
  未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

  3,868人已浏览

• 
  未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

  236人已浏览

• 
  未签订劳动合同被辞退赔偿

  242人已浏览