提前解除劳动合同有什么后果

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• 问劳动者解除劳动合同有什么后果
  

  劳动者解除劳动合同包括以下四种情形：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位；其他。

• 问提前解除劳动合同有什么影响？
  

  分情况，一般情况下，劳动者提前30天通知单位就可以了，不需要赔偿。 除非离职时和单位未办理交接，劳动者正在从事某个重大项目，当事人的离职导致项目无法进行下去，单位需要举证以上事实。 如果单位没有正当合法理由提前将劳动者辞退，需要支付双倍的赔偿金。

• 问劳动合同未解除有什么后果
  

  根据劳动合同法的规定，用人单位与未解除劳动关系的劳动者签订劳动合同，应承担因此带来的不利法律后果。《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 如果原单位合同没解除，不能与新单位签订劳动合同，社保也只能由原单位缴纳。

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