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员工工作很懒散如何辞退他不违反劳动合同法

2022-10-10
工作懒散、效率低不是辞退员工的法定事由。建议采取先谈话,后培训或调整工作的方式解决,若其仍不改变,则可以以无法胜任工作为由,解除与其的劳动合同,但需要向其支付相应的经济补偿。

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