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既然明知内审违法,并且更容易产生冤假错案,是一种“腰河里发水”、把法制拉向倒退的行为,为什么又有“生命力”呢?对这种高深莫测的潜规则,我只能...
〔一〕宣传劳动和社会保障法律、法规,督促用人单位、就业服务机构和劳动者贯彻执行; 〔二〕对用人单位、就业服务机构和劳动者遵守劳动和社会保障法...
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劳动保障审计条例是为了贯彻落实劳动和社会保障法、法规和规定,规范劳动保障审计工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和相关法律制定。经2004年10月26日国务院第68次常务会议,国务院于2004年11月1日发表,自2004年12月1日起实施。
劳动保障监察的工作任务:(一)宣传劳动保障法、法规和规章,促使用者执行(二)检查用户遵守劳动保障法、法规和规章的;(三)接受违反劳动保障法、法规和规章行为的通报,投诉(四)依法纠正和检查违反劳动保障法、法规和规章的行为。
劳动监察大队机构类型:事业单位,隶属于人力资源和社会保障局。主要职能:承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动监察的内容: 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况 2、劳动合同的订立和履行情况 3、单位招聘职工的行为 4、劳动者的工作时间 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况 6、单位支持职工工资的情况 7、国有企业经营者的收入情况 8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况 9、社会保险金给付情况 10、单位遵守职工福利规定的情况1 1、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况1 2、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况1 3、承办境外承包工程,对外劳务合作,公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况1 4、法律、法规、规章规定的其他事项。
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