劳动保障监察机构职责是什么？

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• 问劳动保障监察机构是干什么的
  

  劳动保障监察机构，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。

• 问劳动和社会保障监察机构的工作职责
  

  〔一〕宣传劳动和社会保障法律、法规，督促用人单位、就业服务机构和劳动者贯彻执行； 〔二〕对用人单位、就业服务机构和劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动和社会保障法律、法规的行为依法制止、纠正和处罚； 〔三〕受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的投诉、举报； 〔四〕对下级劳动和社会保障监察机构的工作进行监督和指导； 〔五〕对劳动和社会保障监察人员进行培训、任命、考核、监察和管理； 〔六〕法律、法规对劳动和社会保障监察规定的其他职责。

• 问劳动保障监察机构对哪些事项实施劳动保障监察
  

  劳动保障监察机构对下列事项实施劳动保障监察： 1、用人单位制定内部劳动保障规章制度情况; 2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; 3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; 4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; 5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; 6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; 7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; 8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; 9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

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