学校理事会或者董事会行使什么职权

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• 问民办学校董事会职责是什么
  

  (一)聘任和解聘校长; (二)修改学校章程和制定学校的规章制度; (三)制定发展规划，批准年度工作计划; (四)筹集办学经费，审核预算决算，决定出资人取得合理回报的比例; (五)决定教职工的编制定额和工资标准; (六)决定学校的分立、合并、变更、终止; (七)决定其他重大事项。

• 问民办学校的理事会或董事会由哪些人组成
  

  学校的理事会或者董事会由以下人员组成： 1、学校理事会或者董事会由举办者或者其代表、校长、教职工代表等人员组成。 2、其中三分之一以上的理事或者董事应当具有五年以上教育教学经验。 3、学校理事会或者董事会由五人以上组成，设理事长或者董事长一人。 4、理事长、理事或者董事长、董事名单报审批机关备案。 风险提示：学校理事会或者董事会行使下列职权: （一）聘任和解聘校长； （二）修改学校章程和制定学校的规章制度； （三）制定发展规划，批准年度工作计划； （四）筹集办学经费，审核预算、决算； （五）决定教职工的编制定额和工资标准； （六）决定学校的分立、合并、终止； （七）决定其他重大事项。

• 问经理对董事会负责行使什么职权
  

  我国《公司法》第五十条规定：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。虽然你同时兼任公司的董事长，但是按照公司法中的规定，其也不能以董事长的身份直接代表董事会做出决议，其应按照公司法及公司章程中规定的程序召集董事会，由董事会来做出决定。我国《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。你既作为劳动者一方，同时又代表用工单位一方，自己与自己签订劳动合同，没有经过任何协商，无法体现协商一致的原则。你作为公司的董事长、法定代表人是持有公司印章、文件的，因此其可以自己与自己签订劳动合同，并且加盖公司的印章。利用手中持有的公司资源而与自己签订对己有利的劳动合同，这显然是有悖于诚实信用原则。综上，你以公司法定代表人身份，与自己签订劳动合同，并且该劳动合同未提交董事会决议批准，因此该合同不具有法律效力。

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