没有工作月薪怎么办加班费

大家都在问查看更多

• 问月薪没有加班费要怎样办
  

  是的规定，属于企业和个体经济组织的工作人员，工作日和法定休假日加班享有加班费，休息日加班不能补休的享有加班费。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问月薪没有加班费该怎样办
  

  是的规定，属于企业和个体经济组织的工作人员，工作日和法定休假日加班享有加班费，休息日加班不能补休的享有加班费。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问总有人加班但是月薪没有加班费怎么办
  

  加班费是劳动法的规定，属于企业和个体经济组织的工作人员，工作日和法定休假日加班享有加班费，休息日加班不能补休的享有加班费。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上是关于月薪没有加班费怎么办的问题的解决方案，你可以参考一下。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,260人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,510人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  9,489人已观看

• 1'13
  没签工作合同怎么办

  1,693人已观看

相关普法查看更多

• 
  月薪制下班怎么办没有加班费啊?

  51人已浏览

• 
  拿月薪的有没有加班费

  215人已浏览

• 
  拿月薪加班没有加班费合法吗

  73人已浏览

• 
  拿月薪没有加班费合法吗？

  241人已浏览