前公司辞退员工赔偿标准怎样计算

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工员工赔偿标准
  

  按《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。用人单位辞退员工，应按员工每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年，不满半年支付半个月工资）的标准，发给员工经济补偿金。你应该得到工龄补偿金和一个月工资的代通知金。如有争议。

• 问公司辞退员工赔偿标准？
  

  公司辞退员工赔偿标准：经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

• 问公司辞退员工赔偿标准？
  

  公司解雇员工的补偿标准：经济补偿标准为每年工作一个月的工资。半年以下按一个月补偿；六个月以下补偿半个月的工资。非法解雇的，应当赔偿双倍的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,365人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,164人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,238人已观看

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,227人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工怎样计算赔偿金？

  220人已浏览

• 
  辞退员工公司赔偿标准怎么算

  151人已浏览

• 
  怎么计算公司公司辞退员工赔偿

  146人已浏览

• 
  公司辞退员工赔偿金具体计算标准是怎么样的

  153人已浏览