解除劳动合同需要谁同意最新的规定是什么

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• 问解除劳动合同需要什么同意
  

  劳动者有辞职的权利，无需同意。根据法律规定有下列情形之一的，劳动者可解除合同： (一)劳动者与用人单位协商一致的； (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

• 问解除劳动合同需要什么同意？
  

  无需同意，根据法律规定有下列情形之一的，劳动者可解除合同： 1、劳动者与用人单位协商一致的。 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

• 问医疗期解除劳动合同的最新规定是什么？
  

  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号） 第七条【医疗期满治疗未终结】企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

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