可是八月份工资还没发呢，老板娘总是借口太多，就是不发工资怎么办

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• 问没发过工资，老板不发工资怎么办？
  

  用人单位应当依法按期支付工资，拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问老板没钱给员工可是工资不发怎么办
  

  根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。老板拖欠工资怎么办啊可以根据劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。 (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； (2)用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定

• 问签订合同时规定每月25日,发工资,一般都是10月份发八月份的工资,十一月工资还没发?
  

  首先针对你的问题做出如下解答，你可以和公司协商获知协商不成仲裁解决。法律分析如下： 1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第7条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以自入职之日起，你和公司之间建立了劳动关系，现在该公司拖欠你工资属于劳动合同纠纷。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第30条规定，该剧组应该及时足额的支付劳动报酬，第38条、第46条规定，该剧组未及时足额支付劳动报酬的，你可以主张解除合同，要求该剧组支付经济补偿金。综上，如果协商还不给工资，你可以通过仲裁，要求解除合同，支付拖欠的工资以及解除劳动合同的经济补偿金。

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