试用期劳动合同范本怎么写-法师兄

试用期劳动合同怎么写甲方：乙方：（身份证号：）根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在？？工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利 ●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； ●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； ●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 2.甲方的义务 ●为乙方提供必要的工作条件； ●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务。 1.乙方的权利 ●享有国家法律法规赋予的一切公民权利； ●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； ●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同； 2.乙方的义务 ●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； ●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； ●维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务 ●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； ●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务 ●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； ●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； ●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人签字：签字：签约日期：xx年xx月xx日签约地点

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试用期劳动合同的范本是怎样的甲方：乙方：（身份证号：）根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的...

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（身份证号：家庭住址：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础...

【法律意见】试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (6)被依法追究刑事责任的。 (7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

试用期劳动合同范本甲方：乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自xx年xx月x日至xx年x月x日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在xx工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为xxxxx元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务 1、甲方的权利（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；（2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；（3）试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 2、甲方的义务（1）为乙方提供必要的工作条件；（2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务。 1、乙方的权利（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；（2）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；（3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同； 2、乙方的义务（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；（2）遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；（3）维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务（1）试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；（2）乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务（1）试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；（2）具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；（3）反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）法定代表人签字：乙方签字：签约日期：签约地点：

试用期劳动合同甲方：乙方：(身份证号：)根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。 1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签字：签字：签约日期：年月日签约地点试用期也需要与用人单位签订劳动合同，虽然试用期的劳动合同不像正式劳动合同那样具体，但是劳动者切记试用期不可不签订试用期劳动合同。具体的可以找专业的律师来咨询一下