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试用期内提前三天辞职就可以了,如需咨询,可以马上致电我们,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案...
工厂的行为是违法的,公司必须在用人之日起一个月之内签订劳动合同,未签订的字第二个月开始双倍工资。如果无理由辞退员工的话,还需要提前一个月工资...
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在没签合同的情况下,能要利息么首先要看是否有口头约定利息。一、双方在没有签订借款合同,又无口头约定利息的或者是约定不明确的,如只是简单说还钱的时候要给利息,视为没有利息,不能要求借钱的人支付利息。二、虽没有合同,但口头有约定利息,要看约定的利息是否合理。 1、约定的借款利率在24%以内的,合法合理,在没有书面合同的情况,出借人也可以要求借钱的人返还,拒绝返还的,可以到起诉,要求支付。 2、利率在24%-36%的部分属于,是合法的,不过只能由出借人要求借款人支付利息,不能走法律途径。 3、利率超过了36%,超过的部分无效,既不能要求借钱的人支付也无法到法院去起诉,而且,如果出借人已经给了这部分利息的,可以要求借款人返还。
辞职是劳动者的权利,即使是在试用期内只要您依法提出辞职(提前3天提出),您就可以离开了。如果用人单位不给您开具离职证明,您可以向人力资源与社会保障局下的劳动监察大队投诉,由其责令用人单位改正;给您造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
现在是否在劳动仲裁阶段,如是,你不用承担双倍的工资;辞退,劳动合同法实施条例:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。现在要视你的具体情况而定,工作多长时间等来确定。
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