不签订试用期合同如何办？

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• 问试用期要不要签订合同
  

  劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问能不能签订试用期合同
  

  试用期需要签订劳动合同。因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。企业要终止这种事实的劳动关系，必须在30天前通知员工，依法补偿的法律规定，只签订试用期合同的，试用期不成立的，这个试用期是劳动合同期限。

• 问试用期内应如何签订劳动合同
  

  签订劳动合同时，试用期的约定取决于签订劳动合同的年限。试用期不得超过六个月，工作三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限不满三个月或者以完成一定工作任务为期限的，不得约定试用期。

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