请问甲方连续多久未支付竞业协议补偿金，竞业协议才会失效

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• 问竞业协议上写明了无需支付补偿金的协议有效吗
  

  无效。因为，这是用人单位单方面的霸王条款，不是劳动者的真实表示，协议违反法律的规定。所以，协议无效。附：第二十三条第二款、对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定与劳动者纣定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问提前支付赔偿金和竞业协议赔偿金
  

  （一）用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。 （二）竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业限制义务；用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。 （三）竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。

• 问竞业协议没有竞争补偿金补偿如何
  

  1、不给竞业限制金的，劳动者可以向法院提起诉讼请求给付，或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除，在解除前，也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后，劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后，可以依法向单位请求支付经济补偿。目前法律法规尚未设定竞业禁止补偿金的计算标准，只是规定了单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，因此严格上来说要以劳动者与用人单位之间的合同约定为准，如果你们当地地方有规定的，就应当以地方的规定为准。

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