公司与员工签劳动合同怎么写

大家都在问查看更多

• 问公司与员工不签劳动合同
  

  公司不签劳动合同，劳动者可以采取以下措施： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

• 问公司未与员工签劳动合同
  

  从08年4月10日以后是一个新合同的开始，依据《劳动合同法》必须要签订书面合同。但是单位有一个月的余地，一月以后仍未签订书面合同的，要从第二月开始给付双倍工资。即从5月11日起算至8月10日应该计双倍工资。至于经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。…………你已在该单位工作一年零四个月应该支付你一个半月工资的经济补偿。

• 问公司员工与公司签订劳动合同
  

  如果签订了劳动合同，切约定了服务期，劳动者未履约的，应当支付违约金，违约金就是培训时花销的培训费。如果没有培训费，就没有违约金。如果没签订劳动合同，没有约定服务期，就不存在违约金。培训协议不等同于劳动合同，约定服务期必须在劳动合同内有效。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,662人已观看

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,972人已观看

• 1'48
  公司的劳动合同怎么写

  599人已观看

• 1'02
  公司不与员工续签合同怎么赔偿

  2,665人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不与员工签劳动合同

  399人已浏览

• 
  公司不与员工签劳动合同！

  401人已浏览

• 
  公司不与员工签劳动合同怎么办

  191人已浏览

• 
  员工不与公司签劳动合同怎么办？

  141人已浏览