怎么认定公司歇业

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• 问公司歇业工资怎么算
  

  第三十一条用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。

• 问公司歇业要怎么办理
  

  歇业即停止经营、停止营业指公司因某种原因关闭。满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。公司停业无需办理停业手续，停业6个月以上的需要办理注销手续。

• 问如何认定公司歇业,法律的规定是什么
  

  在我国确定企业法人歇业的方式：企业领取了企业法人营业执照，开业后六个月内未从事经营活动，或企业领取企业法人营业执照后，至法院首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时，企业停止经营活动满一年的等情形下，可以认定公司歇业。

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