哺乳期能不能与公司终止劳动合同？

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• 问哺乳期间企业能不能终止劳动合同的
  

  女职工哺乳期间企业不能终止合同，这是法律明确规定的，解除劳动合同需要支付双倍经济补偿金，且如果女性职工处在哺乳期的，但是劳动合同到期了，那么劳动合同会顺延到哺乳期结束才会终止。

• 问哺乳期到期公司能终止合同吗
  

  法律明确规定，企业在哺乳期间不能终止合同。终止劳动合同需要支付双倍的经济补偿。如果妇女在哺乳期，但劳动合同到期，劳动合同将推迟到哺乳期结束。

• 问哺乳期能终止合同吗
  

  哺乳期受法律保护，企业不能终止合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

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