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依《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。也就是说,一般只能提前15天开始休产假。女职工产假期间的生育津...
劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反...
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辞退举例说明应用场景:劳动合同法,妇女儿童权益保护法其它含义:无辜,变相,强迫孕妇辞职,或辞退。举例说明应用场景:毎工作一年,赔偿两个月工资。
离婚主要涉及三个方面的问题:1、解决双方的婚姻关系。2、如果双方有子女,确定子女的监护人以及子女抚养费的承担。3、夫妻共同财产的分割、共同债务的分担。以上问题,A、双方如能通过协商方式得以解决,双方无异议则可以通过离婚协议的方式确立下来,然后共同到民政部门办理离婚手续。B、如果协商不成,则由一方诉至人民法院,进行离婚诉讼。
法院在判决孩子抚养权归属的时候会综合考虑各种因素比如经济收入、住房、孩子的成长习惯等以确定孩子跟着谁更有利于孩子的成长,孩子在2岁以下的,一般判归女方。孩子在10岁以上的,法院也会着重考虑孩子的意见。如果想要争取孩子的抚养权,就要向法院去证明自己更适合抚养。建议将案件详细情况告知我,以便我更优针对性的为您解答。
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