竞业限制公司能单方面终止吗

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• 问同类企业入职可以单方面终止竞业协议吗
  

  1、如果约定的是离职后的两年内不在其他机构从事同类业务，但并没有禁止你到其他机构从事其他业务，那么当事人入职的同类企业的其他工作，不构成违约。 2、竞业禁止又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取均以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，或在离职后从事与本单位竞争的业务。

• 问竞业限制补偿可以单方面提出吗
  

  竞业限制补偿标准可以自行约定，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业限制终止不超过几年
  

  竞业限制的期限最长不可以超过两年，超过的部分无效。在此期间劳动者不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业。

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