在工厂受的伤，误工费是怎么给赔偿法的?-法师兄

大家都在问查看更多

问工人在厂里因受伤工伤赔偿误工费应该如何赔偿

赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等，(需参照各省标准具体计算。)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问在工厂受伤工伤怎么赔偿？

1、属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。 2、赔偿：工伤期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额可以按照医院证明休养，不必回工厂上班
问农村户口在工厂受伤5年后在工厂上班受伤应该怎么要求误工费赔偿？

农村户口，但在工厂工作5年多，如果工厂在城市，且你爸已经在城市办理了暂住证连续1年以上，可以按照城市标准作为赔偿基数。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定赔偿。具体赔偿项目及计算依据如下： 1、医疗费（根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。） 2、误工费（误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。） 3、护理费（根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。） 4、交通费（交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。） 5、住院伙食补助费（住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。目前每天12元） 6、营养费（根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。） 7、残疾赔偿金（残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。注：本案十级伤残就是以上数额的10%计算） 8、精神损害赔偿（由于是来自个人造成的损害，以往一般规定的标准，一般性精神损害赔偿标准为一千元——三千元；严重精神损害，赔偿标准为三千元——五千元，来自单位造成的损害，可以是以上的3-5倍）具体能赔偿多少，按上述依据及参数计算即可。