劳动合同争议要怎么申请仲裁

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• 问劳动争议要怎么申请劳动仲裁
  

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，能申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动争议仲裁，劳动者要怎么申请仲裁呢？
  

  劳动者申请劳动仲裁，应当在一年仲裁期限内向人民法院提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求及所依据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

• 问劳动合同争议仲裁申请书怎么写
  

  公司要辞退你，需支付以下费用： 一、未提前一个月通知的，支付一个月的待通知金； 二、支付你从入职日到离职日期间的经济补偿金； 三、为你办理失业相关手续，可按月领取失业金 四、不用支付17500元； 五、如果协商未果的，可向当地劳动保障部门投诉。

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