实习期被公司开除怎么办

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• 问实习期被公司辞退怎么办
  

  所谓的实习期或者试用期，一定是在合同中约定的，按照劳动法规定，只约定试用期的合同，视为没有试用期，试用期就是合同期限，所以对方没合同就意味着没有试用期或者实习期，所以你可以主张是双倍工资和违法解除合同的赔偿金，以及欠缴的保险，单位的狡辩是正常的，但是你应当拿起法律的武器维护自己的权益，到了仲裁和法院单位的态度就会转变。

• 问实习期公司开除有没有赔偿
  

  实习期间被公司开除分为以下情况：1。已经建立劳动关系的，试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失的，没有补偿；因其他原因被解雇的，有补偿；单位违法解雇的，有双倍补偿；2、劳动关系尚未建立的，公司承担违约责任，给实习生造成损失的，需要补偿。

• 问实习期被公司开除了，当天能拿到工资吗？
  

  《》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。2、实习期与是两个不同的概念。试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期没有，实习期工资不受标准的约束。3、如你所指的是试用期，改段期间工资，劳动者可与用人单位进行协商，但是法律为了保护劳动者的权益，设置了底线。即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低。4、一般情况下试用期内几个月的工资是一样的。毕竟在试用期内，劳动者对于业务是一个逐渐熟悉的过程，用人单位有权在法律规定的范围内，发放工资。

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