劳务派遣有绩效工资吗?

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• 问劳务派遣工资有给发吗
  

  劳务派遣工资由劳务派遣单位支付，一般按月支付。被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准，按月向劳动者支付报酬。

• 问劳务派遣工资有年假吗
  

  被派遣劳动者有权与用人单位劳动者同工同酬。《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条员工累计工作不满1年的，年休假5天；10年不到20年的，年假10天；已经20年了，假15天。

• 问劳务派遣工属于劳务派遣吗?
  

  劳务派遣工不属于劳务外包。《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限的劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。劳务派遣工与劳务派遣单位签订劳动合同，受《劳动合同法》调整。劳务外包是指用人单位将本单位的某些事项外包给其他机构，由《民法典》中的合同编制调整。劳务派遣工和劳务外包不是一回事。

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