公司需要员工劳动节加班可以要求休假么？

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• 问员工不签劳动合同，公司可以要求加班费么？
  

  如果劳动者保留相关加班证据，可以主张加班费；劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问公司强制要求员工在春节假期加班怎么办
  

  1、若遇到在春节期间，公司强制要求员工加班的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在限期改正。 2、或者员工可以选择接受加班，要求公司依法支付不低于三倍工资的加班费。正月初一到初三加班：三倍工资；正月初四到初六加班：双倍工资。

• 问公司要求员工在春节假期期间加班怎么办
  

  1、若遇到在春节期间，公司强制要求员工加班的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在限期改正。 2、或者员工可以选择接受加班，要求公司依法支付不低于三倍工资的加班费。正月初一到初三加班：三倍工资；正月初四到初六加班：双倍工资。

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