有孕妇出差事宜吗

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• 问安排孕妇出差的法律规定有哪些
  

  《第六条女职工劳动保护特别规定：女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当按照医疗机构的证明减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班，并在劳动时间内安排一定的休息时间。

• 问怀孕派出所出警可以拘留孕妇吗
  

  可以拘留，但不会采取拘留措施。怀孕后不执行治安拘留，孕妇被刑事拘留，可以取保候审。也就是说，孕妇不适用拘留措施，传讯最长不得超过24小时。《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一的，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（一）已满十四周岁不满十六周岁的；（二）已满十六周岁不满十八周岁，首次违反治安管理的；（三）七十周岁以上的；（四）怀孕或者哺乳不满一周岁的婴儿。

• 问孕妇有产假吗
  

  只有存在劳动关系，女职工生育即享有产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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