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根据《民事诉讼法》第一百二十一条规定,劳动争议民事上诉状范文应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系...
这个你可以问一下律师,律师都会告诉你的,这样也什么也不懂的人处理起来更有利,劳动争议民事诉讼上诉状怎么写的回复如上。...
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原告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码 被告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码(如果被告人为用人单位时,写明公司名称,地址即可) 请求事项: 1、依法裁令被告人***********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西) 2、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西) 3、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西) 事实和理由: (本段写明要赔偿你的事实,例如:如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同 约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合终止同的等等。) (本段写明需要赔偿你的依据,例如:用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定 支付经济补偿****元给原告等等。) 为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理,保护原告的合法权益,特依据《中华人民共和国劳动法》规定,提起诉讼申请,请依法裁如所请。 此致 ***人民法院 附:(1)本诉讼副本**份 (2)证据清单**份 起诉人:**** ***年月*月**日
只要写清楚对哪部分的判决不服,要求二审法院进行改判就可以。 如果当事人只是对一审判决中的部分判决内容不服的,应该就不服的判决内容提起上诉,并在上诉请求中要求二审法院对该判决内容进行改判,这样二审法院仅应就上诉内容进行审查,未上诉的一审判决不再审查。而如果对原一审判决全案上诉的,二审法院就会对原有利于当事人的一审判决内容也进行审查,有可能作出对当事人不利的判决结果。 所以,如果当事人对一审判决只是部分不服的,应该就不服部分上诉,这样才会更有利于保护当事人的权益。 《民事诉讼法》 第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 第一百六十五条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容,应当包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;原审人民法院名称、案件的编号和案由;上诉的请求和理由。 第一百六十八条第二审人民法院应当对
除上述情形之外,在最高院的司法解释出台之后,原为解决程序上的问题而受理反诉的做法应予以排除。2003年河南省高院民一庭对劳动争议案件处理意见:“一方不服起诉,另一方接到副本后反诉,反诉与本诉属同一劳动关系,无论提出的时间从收到仲裁裁决书之日起算是否超过15日,只要符合民诉法规定,均予以受理。仲裁裁决已经确认了用人单位应当对劳动者承担的义务,用人单位不服提出诉讼,而诉讼请求不成立,无论劳
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