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一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;...
用人单位拖欠农民工的工资,一般情况下是违反《劳动法》和《劳动合同法》,性质严重时是触犯《刑法》。《刑法》第276条之1【拒不支付劳动报酬罪】...
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为了避免单位拖欠工资,所以员工需要保留劳动关系的证明材料。并且记录单位发放工资的情况,为以后单位未发放工资做为证据使用。单位拖欠员工工资一般可以通过以下方式解决: 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。 5、以上情况可以拨打12021进行咨询。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
讨要拖欠的工资的办法:找当地的劳动行政部门,由劳动行政部门责令单位限期支付;去找调解组织进行调解;依法去申请劳动仲裁;或者依法去人民法院起诉。
讨要拖欠的工资的办法:找当地的劳动行政部门,由劳动行政部门责令单位限期支付;去找调解组织进行调解;依法去申请劳动仲裁;或者依法去人民法院起诉。
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