公司压工资不发如何办，相关的规定是哪些的呢

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• 问公司压工资怎么办有没有相关的规定？
  

  可以申请劳动仲裁的，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问公司账号发工资操作的相关规定是哪些？
  

  与银行办理代发工资协议，银行会给你一个规范的表格（等于是工资表），每月填表交给银行，同时带上你的银行卡（银行每个月从公司账户）直接划转就行了。 分录： 借：生产成本/管理费用等 贷：应付职工薪酬—工资 同时 借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应收款—代发工资 这样，你的“其他应收款—代发工资”账户就平掉了，同时也计入相关成本和在应付工资账户留下发工资的记录。

• 问上市公司资质办理的相关规定是哪些的呢
  

  公司的独立性主要是考察公司是否被大股东、实际控制人非法控制，是否侵犯了中小股东的合法权益，公司在独立性方面应当符合以下条件： （1）公司应当有自己的资产并且该资产与公司的生产经营相配套。 （2）公司的人员独立、公司的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员未在控股股东公司任职；公司应当有自己的员工。 （3）公司的财务独立，公司要有自己的财务体系，能够独立作出财务决策，有自己独立的银行账户，不存在与控股股东共用银行账户的情形。 （4）公司的业务独立。公司与控股股东、实际控制人之间不存在不正当的关联交易，公司业务不依赖于控股股东或者实际控制人。

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