旷工几天就应该自动离职

大家都在问查看更多

• 问离职一般几天旷工就可以自动离职?
  

  旷工三天自动离职流程： 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的，则需进行以下流程： （1）应通过各种渠道联系员工上班，如准备通知信寄往员工的任何地址，保留签收证据，最好使用挂号信。 （2）结清员工工资，并办理好社保手续。 （3）保留好员工所有的档案及相关资料，如完备的考勤表。

• 问旷工几天算自动离职
  

  缺勤几天自动退休没有明确规定。一般来说，这取决于每个公司的安排。第三十一条　下列情形之一的，按旷工理论：（一）未经请假或者请假未经批准擅自离职的。（二）请假期限已满，不续假或者续假未经批准，逾期不归的。（三）不服从组织调动和工作分配，不按时到岗位工作的。第三十二条　旷工连续十五天以内或者一年累计三十天以内的，不发年度奖金。第三十三条　旷工持续超过15天或一年累计超过30天的，予以辞退。

• 问旷工几天算自动离职
  

  至于旷工几天，单位可以解除劳动合同，单位可以根据情况制定内部管理制度。一般情况下，无论员工旷工多少天，都不能算是自动辞职，但用人单位可以与旷工员工解除劳动关系公司的内部规定不同，但一般来说是三天。同时，在员工旷工期间，公司也可以扣除相应的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  旷工离职最多扣多少钱

  10,402人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,717人已观看

• 1'10
  结婚几天就离婚彩礼能退吗

  575人已观看

• 0'55
  离婚传票几次自动离婚

  1,801人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工几天算自动离职

  515人已浏览

• 
  旷工几天才能自动离职

  154人已浏览

• 
  员工旷工几天算自动离职

  518人已浏览

• 
  旷工三天自动离职扣几天工资

  701人已浏览