劳务派遣合同审核的要点具体有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣的优点有哪些
  

  劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

• 问劳务派遣合同与正式合同的区别具体有哪些
  

  两者有一定的区别： 1、合同性质不同。 2、合同目的不同。 3、受国家干预的程度不同。 4、主体及其关系不同。 5、法律调整不同。 6、合同争议的处理程序不同。

• 问劳务派遣解除劳动合同规定具体有哪些
  

  劳务派遣离职流程： 1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司； 2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续； 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明； 4、相关规定：《劳务派遣暂行规定》第十四条：被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。 劳务派遣的定义： 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,527人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,926人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,080人已观看

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,525人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣合同签订的具体要求有哪些？

  125人已浏览

• 
  劳务派遣合同的主体有哪些

  217人已浏览

• 
  劳务派遣新规具体有哪些

  116人已浏览

• 
  劳务派遣的缺点有哪些?

  1,400人已浏览