劳务派遣有什么具体权利和义务?
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劳务派遣单位的权利:将劳动者派遣到用工单位工作;负责派遣人员档案管理;全面负责被派遣劳务人员的劳务用...
劳务派遣有哪些方式劳务派遣有五险一金吗
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1、方式:完全派遣;转移派遣;减员派遣;试用派遣。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣是什么意思劳动法对劳务派遣是怎么规定的?有哪些具体情况
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的...
对劳务派遣的做法有哪些规定
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劳务派遣有以下规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;...
劳务派遣单位的具体业务责任
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劳务派遣用工单位的责任: 1、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; 2、支付加班费、绩效奖金,提供...
不明白,就问一问
劳务派遣新规具体有哪些,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣许可证怎么办理
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建筑分包劳务派遣增值税,具体有哪些规定?
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全面营改增后,建筑企业增值税差额征税的总承包方,应如何进行会计核算? 建筑企业差额征收增值税的分类和条件。 根据国家税务总局2016年公告第17号文件的规定,建筑企业差额征收增值税分为两类:(1)第一...
劳务派遣分包制度有哪些具体的内容规定
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。 劳务派遣最大的特点...
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劳务派遣需要遵守哪些规定
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劳务派遣需要遵守的规定:用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限;劳务派遣单位应...
劳务派遣的具体流程是怎样的
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劳务派遣的具体流程如下: 1、业务咨询。了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况; 2、用人单位...
2022劳务派遣新政策
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2022年劳务派遣新政策如下: 1、加强了对劳务派遣单位的约束和管理,例如劳务派遣单位注册资本不得少...
劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣合同一般签多长时间
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郑州劳务派遣公司有哪些具体的有关规定吗?
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派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。[1]...
劳务派遣单位履行劳务派遣义务有哪些?
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单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(一)如实告知被派遣劳动者第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;(二)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;(三)按照国家规定...
劳务派遣单位对被派遣劳动者依法享有哪些权利,有哪些具体劳动保障
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1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案,并负责劳动者在本单位的日常管理工作。 2、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳动合同等材料,并与派遣单位签...
劳务派遣公司具体属于哪个部门管理
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劳务派遣公司属于市场监督管理部门管理。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向...
劳务派遣二次派遣
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依据我国劳动法法律规定,劳动者被用人单位派遣制用工单位工作,用工单位不得再将劳动者派遣制其他单位,即...
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劳动派遣合同坑人吗
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商标权的内容具体有哪些
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新劳动法劳务派遣的规定新劳动法对劳务派遣
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新劳动法对劳务派遣怎样界定, 2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同...
劳务派遣工伤待遇具体的规定是哪些呢
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工伤,相关费用,由工伤保险基金支付。 如果单位没有参保的,应当由派遣单位而非用工单位,按法律规定的标准进行赔偿。...
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劳务派遣工是什么意思,劳务派遣用工的方式有哪些?
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劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。劳务派遣用工的方式:劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或...
2021交通法有哪些新规
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什么用人单位适合劳务派遣,具体规定有哪些
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用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。...
劳务派遣员工能否参加工会,具体规定有哪些
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派遣员工工资是:企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣...