农民工夜间加班工资怎么算？有没有法律规定

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• 问农民工夜间加班工资如何计算？
  

  用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班工资：1。在日标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；2、在休息日工作的，应当安排同等时间的补休。不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200％支付加班工资；3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或小时工资基数的300％支付加班工资。

• 问夜间加班工资怎么算
  

  下班后加班的，按照1.5倍支付加班工资。休息日加班的，按照2倍支付加班工资。法定假日加班的，按照3倍支付加班工资。单位安排加班的，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

• 问夜间加班工资怎么算？
  

  1、所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。 2、由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。 3、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 4、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 5、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

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